Soluzioni e strategie per implementare un corretto modello organizzativo e dell'Organismo di Vigilanza

Il convegno offre un'occasione concreta per aggiornarsi sugli sviluppi normativi del Dlg. 231 attraverso l'analisi delle esperienze delle più significative realtà aziendali

Alla luce delle modifiche del Dlg. 231/2001 e dopo l’introduzione di nuove fattispecie di reato, per e aziende è sempre più impellente non solo dotarsi di un Modello Organizzativo ma di realizzare procedure di prevenzione e controllo rigorose, efficienti e costantemente aggiornate rispetto agli sviluppi normativi.

Durante le 2 intense giornate potrà:
-Scoprire su quali basi il magistrato sancisce l’esenzione di responsabilità  da parte della società
-Analizzare tutte le nuove fattispecie di reato previste dal Dlg. 231/2001
-Apprendere come strutturare un Organismo di Vigilanza per poter garantire una corretta compliance 231
-Capire come assicurare l’efficienza, l’efficacia e la trasparenza nella gestione del Modello Organizzativo per evitare/limitare il rischio di sanzioni
-Conoscere come grandi ed importanti aziende hanno implementato utili Modelli Organizzativi

-Direttore Generale e Amministratore Delegato
-Internal Audit e Resp Compliance
-Organismo di Vigilanza
-Responsabile Legale e Affari Societari
-Responsabile Organizzazione