PRIMO GIORNO

La responsabilità delle aziende per i reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio (d.lg. 231/2001)

Gli illeciti rilevanti; i soggetti attivi; i criteri di imputazione; le sanzioni irrogabili

La responsabilità degli amministratori

I nuovi reati rientranti nella normativa 231
- Omicidio colposo e lesioni colpose gravi e gravissime in materia di sicurezza sul lavoro
- Riciclaggio, ricettazione e reimpiego
- Delitti contro l'industria e il commercio

D.lg. 231/01 e aziende della Sanità Privata
- I reati contro la Pubblica Amministrazione
- I reati societari
- I reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e di tutela dell’igiene e della salute sul lavoro

La corretta costruzione e adozione di modelli organizzativi idonei alla prevenzione del reato alla luce dei procedimenti conclusi e in corso

L’individuazione dell’Organismo deputato alla vigilanza
- Analisi dei Processi sensibili e Gap Analysis
- L'effettiva attuazione del modello organizzativo
- I modelli organizzativi nei Gruppi di Società
- Esempi di controllo nelle Piccole e Medie Imprese

I modelli organizzativi e i reati connessi ad attività di ‘contatto’ con Pubblici Ufficiali o incaricati di Pubblico Servizio
- I ‘comportamenti a rischio’

Il ruolo, le funzioni, i poteri e le responsabilità dell’Organo di Vigilanza

Finalità preventive delle procedure aziendali e posizione di garanzia dell’ODV
- Composizione dell’Organo e rapporto con l’Internal Audit
- Flussi informativi e obblighi di informazione degli organi societari nei confronti dell’ODV

SECONDO GIORNO

La “Compliance 231” nella Sanità Privata
- La corretta creazione dei modelli organizzativi idonei alla prevenzione
- I reati-presupposto peculiari della Sanità Privata
- Il ruolo dell’Organismo di Vigilanza
 
Il contenuto dei Modelli organizzativi, di gestione e controllo
- Le Linee Guida AIOP
- Aspetti eccepiti dalla Magistratura come inadeguatezza dei Modelli
- I contenuti del Modello e le attività di attuazione e di prevenzione

La “Compliance Accreditamento Istituzionale Regionale” nella sanità privata
- L’allineamento alle Delibere Regionali- Casi di due Regioni italiane
- Gli “elementi-requisito” richiesti
- La gestione del Contingency Plan

La continuità d’azione per il mantenimento dell’Accreditamento
- L’action Plan di continuo di allineamento e implementazione agli elementi- requisito
- Il programma di audit
 
Case Study - San Raffaele S.p.A.
- L’implementazione e la continuità d’azione:
 - sul  Modello organizzativo, di gestione e controllo 231
 - sul Sistema di Accreditamento Istituzionale Regionale