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Scopri i vantaggi della Formazione In House e Personalizzata!
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Calendario Formazione 2012 - Area Pharmaceutical
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Calendario Formazione 2012 - Area Sanità
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Il Gruppo Informa PLC
Dal 2005 IIR fa parte del Gruppo Informa PLC, Società quotata allo Stock Exchange di Londra e leader nel mondo della b-2-b communication.
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Dacci un’idea per una nuova iniziativa IIR…
Proponi un tema che, a tuo avviso, sia di appeal per la tua attività professionale…
i suggerimenti migliori sono quelli degli addetti ai lavori!
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IIR è stata certificata UNI EN ISO 9001:2008 (Certificato n.1111)
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| Certificate in Management in Skills | Corso 4: STRATEGIC BUSINESS DEVELOPMENT SKILLS | in collaborazione con |
Tipo d'evento: Corsi di formazione |
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- Potenziare il piano strategico in atto a vantaggio dell’azienda
- Valutare le prestazioni aziendali e la competitività sul mercato
- Pianificare un budget efficace e gestire il cash flow
- Sviluppare la consapevolezza commerciale per intuire nuove opportunità di mercato |
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Questo corso fa parte del progetto di formazione che Istituto Internazionale di Ricerca propone in collaborazione con la George Washington University, dal titolo CERTIFICATE IN MANAGEMENT SKILLS.
Il progetto si compone di 4 corsi che rappresentano un'esperienza interattiva ed emozionante di apprendimento, ideale per manager con responsabilità gestionali per migliorare le proprie performance e quelle del proprio team all’interno dell’organizzazione, creando e gestendo operazioni con risultati tangibili.
Questo programma avanzato farà scoprire l'importanza di essere proattivi, flessibili e mirati, e quindi favorisce lo sviluppo per un approccio equilibrato ed immediato al lavoro.
Il programma mantiene un equilibrio tra le aree importanti del sistema e della strategia aziendale, dello sviluppo delle persone, degli aspetti di comunicazione e di gestione del cambiamento e le strategie finanziarie e operative che portano effettivo beneficio all’azienda.
Il programma, pratico ed operativo, fornisce lo slancio per accrescere lo sviluppo professionale e personale attraverso utili strumenti per:
* gestire le persone, le prestazioni e le operazioni organizzative
* migliorare le performance dei propri collaboratori e aumentare il loro contributo per l'organizzazione, investendo nel loro sviluppo e contribuendo a migliorare la loro motivazione
* utilizzare la comunicazione in maniera efficace per la gestione del cambiamento aziendale
* pensare strategicamente, prendere le decisioni operative, essere concentrati sui risultati e accettare le responsabilità che vengono dai ruoli di management e leadership
* implementare con successo il cambiamento strategico e organizzativo
* applicare i concetti e le politiche finanziarie e gli aspetti economici che stanno dietro la gestione dei processi decisionali
* valutare la propria strategia di business per incrementare la sua efficacia e fare le migliori scelte strategiche per l’azienda
* operare in modo efficace ed efficiente in tempi difficili
* rispondere alle sfide di un mondo competitivo |
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Maggiori informazioni Sviluppo Personale:
Corso 1 Organizzazione e Processi Aziendali
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